Biglang inihayag ng Mexico na magpapataw ito ng mga pansamantalang taripa na hanggang 50% sa 544 na imported na mga kalakal, na magkakabisa kaagad at tatagal ng dalawang taon.
Ang pinakahuling ulat mula sa CCTV News at Xinhua News Agency ay nagsasaad na: Noong Abril 22, lokal na oras, nilagdaan ni Mexican President Lopez ang isang kautusan na magpapataw ng 5% hanggang 50% sa 544 na mga kalakal kabilang ang bakal, aluminyo, tela, damit, sapatos, kahoy, plastik at kanilang mga produkto. % pansamantalang taripa sa pag-import.
Magkakabisa ang kautusan sa Abril 23 at magkakaroon ng bisa sa loob ng dalawang taon.
Ayon sa kautusan, ang mga tela, damit, kasuotan sa paa at iba pang produkto ay sasailalim sa pansamantalang taripa sa pag-import na 35%; ang bilog na bakal na may diameter na mas mababa sa 14 mm ay sasailalim sa pansamantalang taripa ng pag-import na 50%.
Ang mga kalakal na na-import mula sa mga rehiyon at bansa na pumirma sa mga kasunduan sa kalakalan sa Mexico ay tatangkilikin ang preferential tariff treatment kung matutugunan nila ang mga nauugnay na probisyon ng kasunduan.
Gabriela Siler, direktor ng economic analysis sa BASE Financial Group sa Mexico, ay naniniwala na ang mga panukala sa taripa ay maaaring humantong sa pagtaas ng inflationary pressure sa Mexico, at "ang proteksyonismo ay hindi gumagana kahit saan."
Screenshot ng orihinal na opisyal na teksto ng Mexico
Screenshot ng mga rate ng taripa para sa ilang produkto
Sunny Worldwide Logistics ay itinatag nang higit sa 25 taon. Bumili ito ng 1,800 metro kuwadrado ng mga gusali ng tanggapan ng Grade A sa Shenzhen. Mayroon itong sariling warehousing at self-operated fleet sa Shenzhen, na lubos na nakakatugon sa mga sumusuportang pangangailangan ng mga customer. Ang kargamento sa karagatan ay pumirma ng mga kontrata sa mga may-ari ng barko gaya ng ZIM/EMC/OOCL/CMA, at ang air freight ay pumirma ng mga kontrata sa mga airline gaya ng O3/MH/CZ. Sa loob ng kumpanya, may humigit-kumulang 65 na senior na empleyado. Itinatag ng kumpanya ang "Sunny Business School" upang patuloy na mapabuti ang komprehensibong kalidad ng mga empleyado. Sa pag-iisip na ito, ang regular at walang patid na pagsasanay at pagbabahagi ay lumikha ng isang pangkat ng mga tauhan ng logistik na may mahusay na mga komprehensibong katangian.